在兩省一市已經(jīng)按照國(guó)家規(guī)定評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，在示范區(qū)內(nèi)跨域從事與原專技職務(wù)相同或相近工作的，無(wú)需復(fù)核或者換發(fā)職稱證書。
對(duì)二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)工程師、初級(jí)注冊(cè)安全工程師等，實(shí)行統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書式樣。對(duì)考試合格人員，允許跨區(qū)域注冊(cè)執(zhí)業(yè)。
對(duì)已經(jīng)按照國(guó)家規(guī)定取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人員在示范區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不再要求對(duì)技能水平進(jìn)行重新評(píng)價(jià)。
1、實(shí)行京津冀職稱資格互認(rèn)，津冀兩地的職稱證書在本市職稱晉升、崗位聘用、人才引進(jìn)、培養(yǎng)選拔、服務(wù)保障等領(lǐng)域與本市證書具有同等效力。
2、簡(jiǎn)化職稱認(rèn)定程序：
對(duì)于外省調(diào)入、系列轉(zhuǎn)換、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人才，用人單位可按照崗位要求擇優(yōu)聘任。
個(gè)人申報(bào)高一級(jí)職稱的可持原職稱證書直接申報(bào)。
專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。
3、申報(bào)人一般應(yīng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審，對(duì)以下3類人才可放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，按照相關(guān)規(guī)定破格申報(bào)職稱評(píng)審：
對(duì)于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才；
引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才；
長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。
附原文：
關(guān)于做好我省2021年職稱改革工作的通知
各市（州）人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門及相關(guān)單位：
為穩(wěn)步推進(jìn)我省深化職稱制度改革，按照人社部《2021年專業(yè)技術(shù)人才工作要點(diǎn)》和我省《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（川委辦〔2018〕13號(hào)）的要求，現(xiàn)就做好2021年度職稱改革工作，明確有關(guān)事項(xiàng)如下。
一、全面建立職稱評(píng)價(jià)體系。按照黨的十九屆五中全會(huì)關(guān)于健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系要求，加快健全職稱體系建設(shè)，不斷完善職稱層級(jí)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置評(píng)審專業(yè)。各有關(guān)部門和單位要重點(diǎn)圍繞構(gòu)建“5+1”現(xiàn)代工業(yè)體系、“10+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系和“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，著眼當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出評(píng)審專業(yè)動(dòng)態(tài)設(shè)置的需求，經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳同意后實(shí)施。各有關(guān)省級(jí)部門要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，站在全省系統(tǒng)或行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度，堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)，研究制定各相關(guān)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審基本條件，今年5月底前，全面完成所有已開展職稱評(píng)審的系列（專業(yè)）基本條件的制定。年內(nèi)，適時(shí)開展職稱改革“回頭看”，各地、各部門要對(duì)照改革目標(biāo)任務(wù)，對(duì)本地、本部門（單位）職稱改革工作開展評(píng)估總結(jié)。
二、嚴(yán)格評(píng)審機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)備案。各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照我省《職稱評(píng)審管理暫行辦法》的規(guī)定，以系列或?qū)I(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)并開展相應(yīng)職稱評(píng)審，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。落實(shí)職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案制度，本年度職稱評(píng)審工作開展前，各組建單位務(wù)必將職稱評(píng)審委員會(huì)組建情況，按要求核準(zhǔn)備案。2020年以來(lái)，凡有職稱評(píng)審委員會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的，各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限以及超越權(quán)限（范圍）的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可；情節(jié)嚴(yán)重的，由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障行政部門取消職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位職稱評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
三、完善川渝職稱互認(rèn)機(jī)制。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)重要講話精神和中央決策部署，積極探索區(qū)域性職稱互認(rèn)機(jī)制。持有兩地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的高級(jí)職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才在跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用），申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，可持原證書申報(bào)；中級(jí)及以下職稱互認(rèn)工作，由各市（州、區(qū)）、有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。
四、積極助推鄉(xiāng)村人才振興。各有關(guān)單位要充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，助力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。各地可結(jié)合實(shí)際，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程等系列建立完善“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層專業(yè)技術(shù)職稱制度，所評(píng)職稱在規(guī)定的基層范圍有效；基層事業(yè)單位“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制，不占各地專業(yè)技術(shù)高級(jí)結(jié)構(gòu)比例；甘孜、阿壩、涼山州和樂山市部分縣區(qū)（馬邊縣、峨邊縣、金口河區(qū)）要繼續(xù)推動(dòng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層職稱評(píng)審工作，實(shí)施部分職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)劃定工作。支持有一定專業(yè)技術(shù)水平的農(nóng)村實(shí)用人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱，激勵(lì)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，帶動(dòng)農(nóng)民致富增收。
五、做好抗疫防疫職稱工作。結(jié)合我省疫情防控常態(tài)化要求，各地、各部門要落實(shí)《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知（川人社辦發(fā)〔2020〕40號(hào)）文件精神，采取多種形式，靠前服務(wù)，主動(dòng)做好政策的宣傳、真正讓抗疫防疫一線的專業(yè)技術(shù)人員享受到政策利好。要主動(dòng)適應(yīng)疫情環(huán)境下職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)的新變化、新要求，健全職稱公共服務(wù)體系，簡(jiǎn)化職稱申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，綜合采用考試、評(píng)審、答辯、考核認(rèn)定、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等方式，提高職稱評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性；有條件的地方和單位，可通過(guò)技術(shù)手段遠(yuǎn)程評(píng)審、答辯，在確保安全的前提下保障評(píng)審工作有序開展。
六、全面推廣職稱信息系統(tǒng)。按照人社部辦公廳《關(guān)于推廣應(yīng)用職稱評(píng)審信息系統(tǒng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳函〔2020〕162號(hào)）有關(guān)要求和我省職稱改革統(tǒng)一部署，做好我省各系列（專業(yè)）、各層級(jí)職稱信息數(shù)據(jù)整理、匯集和上傳工作；今年6月底前，各地、省級(jí)有關(guān)單位均要完成專業(yè)技術(shù)人才職稱管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、職稱網(wǎng)上申報(bào)、結(jié)果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗(yàn)；有序推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書電子化，啟動(dòng)使用全省統(tǒng)一版本電子職稱證書。
七、改進(jìn)完善職稱管理服務(wù)。一是做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作，各有關(guān)單位可積極創(chuàng)造條件，在專業(yè)技術(shù)人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織受理民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)。二是持續(xù)推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，落實(shí)職業(yè)資格目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置監(jiān)管；進(jìn)一步促進(jìn)職稱和職業(yè)資格制度的銜接，加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，加大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。三是加強(qiáng)高級(jí)職稱評(píng)審的監(jiān)督管理，各高評(píng)委組建單位應(yīng)認(rèn)真填寫《四川省2021年高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)表》（見附件），于2021年4月15日前將紙質(zhì)及電子文檔報(bào)送人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)?系?人：專業(yè)技術(shù)人員管理處???鐘良軍、李衛(wèi)東
聯(lián)系電話：（028）86759627
電子郵箱：scsrstzgb@163.com
附件：四川省2021年高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)表
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2021年2月26日
