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違規(guī)立案查處!嚴(yán)查項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)等到崗履職!各地陸續(xù)發(fā)文!

發(fā)布時(shí)間:2021-02-09 09:19:06 38060


2021年對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)等現(xiàn)場(chǎng)履職的檢查,越來(lái)越嚴(yán)!

近期各地陸續(xù)發(fā)文嚴(yán)查項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)等到崗履職,嚴(yán)格防范因項(xiàng)目管理人員弄虛作假、逃避監(jiān)管等行為。

01

廣東 ? 廣州

廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全市住建工程項(xiàng)目管理人員實(shí)名考勤的通知》。



1.加強(qiáng)實(shí)名登記管理。從2021年1月1日起,凡進(jìn)入我市在建住建工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)(包括施工、監(jiān)理項(xiàng)目部)從事該項(xiàng)目管理工作的所有人員,應(yīng)當(dāng)在廣州市建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名登記。
2.完善日考勤制度。從2021年3月1日起,進(jìn)出全市在建住建工程項(xiàng)目施工、監(jiān)理項(xiàng)目部的項(xiàng)目管理人員,應(yīng)當(dāng)落實(shí)日考勤制度(進(jìn)出施工工地按工人實(shí)名考勤有關(guān)要求執(zhí)行)??记诘攸c(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在施工總承包(監(jiān)理)項(xiàng)目部辦公區(qū)。考勤采取生物(人臉)識(shí)別方式進(jìn)行。
3.配置項(xiàng)目部考勤設(shè)備。各施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部人員考勤設(shè)備的購(gòu)置(可不設(shè)置門禁),其考勤數(shù)據(jù)與施工工地工人實(shí)名考勤數(shù)據(jù)一并上傳市建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)。各項(xiàng)目工地項(xiàng)目部考勤設(shè)施應(yīng)于2021年3月1日前準(zhǔn)備就緒。
4.落實(shí)總承包企業(yè)責(zé)任。項(xiàng)目管理人員考勤工作由項(xiàng)目總承包企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,項(xiàng)目工程監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)監(jiān)督。項(xiàng)目部管理人員,包括專業(yè)分包和勞務(wù)企業(yè)的管理人員都應(yīng)自覺(jué)考勤、自覺(jué)接受管理。
5.項(xiàng)目管理人員考勤管理。質(zhì)量安全監(jiān)督人員要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理人員考勤管理。將利用市建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)對(duì)項(xiàng)目管理人員的考勤情況,特別是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總監(jiān)理工程師的考勤情況進(jìn)行在線監(jiān)督。對(duì)不考勤或考勤不正常的管理人員將依法依規(guī)予以信用記錄。


02

江蘇 ? 南京


      2020年南京印發(fā)《現(xiàn)場(chǎng)主要人員考勤管理辦法》:

1.施工現(xiàn)場(chǎng)采取人臉考勤管理,按日考勤,當(dāng)天進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間間隔超過(guò)四小時(shí)計(jì)為有效考勤。

2.根據(jù)出勤情況,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部月考勤星級(jí)標(biāo)志管理。


03

寧夏


2020年9月27日,寧夏住建廳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)房屋建筑和市政工程項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員考勤管理工作的通知》,對(duì)到崗履職有了更嚴(yán)格的規(guī)定。

1.根據(jù)工作推進(jìn)情況對(duì)其他關(guān)鍵崗位人員(質(zhì)量員、施工員、設(shè)備管理員、起重機(jī)械司機(jī))逐步實(shí)施人臉識(shí)別考勤管理。

2.項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員其中之一連續(xù)2個(gè)月無(wú)考勤記錄或者考勤率低于9天(40%),以涉嫌轉(zhuǎn)包掛靠違法違規(guī)行為對(duì)施工企業(yè)進(jìn)行立案查處。

3.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,施工企業(yè)不得隨意更換項(xiàng)目經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員,對(duì)擅自更換和撤離的按騙取中標(biāo)處理。

04

浙江 ? 金華

      浙江金華市住建局發(fā)布通知,規(guī)定:

1.每日2次刷臉考勤,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處。

2.建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工單位項(xiàng)目部主要管理人員、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部主要管理人員,每天上午10點(diǎn)前、下午3點(diǎn)后分別到施工現(xiàn)場(chǎng)刷臉考勤1次。

3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處或記錄信用評(píng)價(jià)或通報(bào)批評(píng)。

05

四川 ? 成都

1.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)名制考勤標(biāo)準(zhǔn)。

在建工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)及建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按要求在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)自行完成進(jìn)場(chǎng)和出場(chǎng)兩次考勤,且在崗時(shí)間不得低于4小時(shí)。

2.項(xiàng)目經(jīng)理每月考勤天數(shù)不得少于24天,項(xiàng)目總監(jiān)及建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月考勤天數(shù)不得少于15天,未按規(guī)定滿足考勤天數(shù)要求的,項(xiàng)目屬地住建行政主管部門應(yīng)依照信用評(píng)價(jià)管理辦法對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和總監(jiān)所在企業(yè)予以信用扣分。

3.在建工程項(xiàng)目原則上不得更換項(xiàng)目經(jīng)理,因特殊原因確需更換的,應(yīng)當(dāng)由施工企業(yè)提出申請(qǐng),經(jīng)建設(shè)單位同意,且擬更換的項(xiàng)目經(jīng)理的資格等級(jí)應(yīng)不低于原項(xiàng)目經(jīng)理,業(yè)績(jī)應(yīng)與擬承擔(dān)工程項(xiàng)目的規(guī)模相適應(yīng)。

4.推動(dòng)“電子圍欄”實(shí)名制管理體系全覆蓋。確保在2021年春節(jié)(2月11日)前實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目全覆蓋,2021年3月1日起,全市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員實(shí)名身份認(rèn)證及實(shí)名制考勤將以“電子圍欄 手機(jī)定位 人臉考勤”方式為主,施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理“門禁”設(shè)備為輔,所有數(shù)據(jù)必須由終端設(shè)備(手機(jī)、閘機(jī)等)直接采集上傳,任何經(jīng)第三方平臺(tái)“中轉(zhuǎn)”上傳的數(shù)據(jù)一律無(wú)效。

5.嚴(yán)厲查處打擊弄虛作假行為堅(jiān)決打擊使用人員照片、視頻等進(jìn)行實(shí)名身份認(rèn)證、實(shí)名制考勤或通過(guò)第三方平臺(tái)篡改數(shù)據(jù)“中轉(zhuǎn)”上傳等弄虛作假行為。一經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假、逃避監(jiān)管行為,將依據(jù)信用評(píng)價(jià)管理辦法對(duì)相關(guān)責(zé)任主體、從業(yè)人員進(jìn)行處理,并作為嚴(yán)重失信行為進(jìn)行公示曝光。

6.市住建局將每半年對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員考勤率和建筑工人工資發(fā)放匹配率排名靠后的項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并按規(guī)定納入對(duì)相關(guān)責(zé)任主體及個(gè)人的信用評(píng)價(jià)。


06

湖南 ? 長(zhǎng)沙

      湖南長(zhǎng)沙市住建局發(fā)布通知,規(guī)定:

1.人員不到崗、履職不到位的項(xiàng)目,一律停工,并納入不良行為記錄管理。重點(diǎn)核查關(guān)鍵崗位人員的筆跡和在現(xiàn)場(chǎng)的履職記錄。

2.整改不力或不到位的,除責(zé)令停工整改外,還要按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并納入不良行為記錄,不得推薦參評(píng)任何獎(jiǎng)項(xiàng)。

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