據(jù)媒體報(bào)道：8月31號上午八點(diǎn)多，四川成都青白江區(qū)某工地2名工人到建筑工地的辦公區(qū)域內(nèi)追討薪資，當(dāng)工人被帶到聲稱為“會議室”的材料室內(nèi)時(shí)，房間窗簾被刻意放下，并隨后遭到了工地負(fù)責(zé)人劉某以及其他4位安保人員的毆打。據(jù)目擊者爆料，當(dāng)時(shí)警方趕到時(shí)，被毆打者身上的衣服不僅破爛不堪還帶有明顯的血跡。截止目前，警方已經(jīng)將劉某和四名安保進(jìn)行了行政拘留，接下來會根據(jù)傷者的傷情對這五位涉案人員依法進(jìn)行處理。目前對于案情警方已進(jìn)行了通報(bào)。
此次事件視頻中建筑方令人發(fā)指的行為瞬間引起了網(wǎng)友們的強(qiáng)烈不滿，大家紛紛替勞務(wù)工人打抱不平。由此可見，建筑企業(yè)按照規(guī)定發(fā)放工資這一項(xiàng)看似最平常的工作若是沒有做到位，就會損害施工人員的切身利益，事后造成的社會影響是非常大的！施工工地若想要花費(fèi)最少的人力成本去達(dá)標(biāo)超額完成此類瑣碎且重要的工作，小編建議引入智慧工地管理系統(tǒng)，其中的勞務(wù)實(shí)名制管理功能可實(shí)現(xiàn)對勞務(wù)人員薪資的全過程管控，讓建企不再擔(dān)憂。
智慧工地·勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)有效保障工人的勞務(wù)薪資安全問題
全球共德智慧工地·勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)基于物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別、云計(jì)算等信息化技術(shù)，與智能終端硬件設(shè)備互聯(lián)互通，完成建筑勞務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集；實(shí)現(xiàn)對勞務(wù)人員從信息登記、合同管理、勞務(wù)進(jìn)場、安全教育、項(xiàng)目管理、考勤統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算、工資支付的全過程管控。
對于勞務(wù)工人的薪資發(fā)放萬萬不能疏忽大意，輕則被列入拖欠工資“黑名單”，重則被依法嚴(yán)懲。小編在此呼吁：建筑企業(yè)不得以任何理由拖欠勞務(wù)工人薪資！就如李克強(qiáng)總理所說，施工工人（農(nóng)民工）為國家建設(shè)發(fā)展作出了重大而獨(dú)特貢獻(xiàn)，必須保證他們的辛勞獲得及時(shí)足額的報(bào)酬?。ㄎ闹惺录碓从诰W(wǎng)絡(luò)，侵刪）
